2019年春季労使交渉の妥結について
2019年3月14日
東京電力ホールディングス株式会社
東京電力フュエル＆パワー株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社
東京電力エナジーパートナー株式会社
2019年度の年収水準等について、本日、東京電力労働組合との間で、次のとおり妥結いたしました。
＜妥結内容＞
○2019年度の年収水準
- ・
年収水準は、現状維持
ただし、生産性向上の取り組みの成果の還元により、さらなる生産性向上・働き方改革への好循環に繋げる観点から、全社員に6万円を支給（「カイゼン・プライズ」）
○2019年度初任給改定
・一律2,000円引き上げ
大学院（修士） 237,000円（2,000円引き上げ）
大学・高専（専攻科） 214,000円（2,000円引き上げ）
高専（本科） 188,000円（2,000円引き上げ）
短大・専門学校 178,000円（2,000円引き上げ）
高校 168,000円（2,000円引き上げ）
以 上
＜参考：東京電力労働組合からの年収・初任給改定要求内容＞
・2019年度の年収水準の引き上げ：組合員平均で、現行水準から3％増額
・2019年度初任給改定：各学歴において、2,100円～2,500円の引き上げ
