2022年春季労使交渉の妥結について
2022年3月17日
東京電力ホールディングス株式会社
東京電力フュエル&パワー株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社
東京電力リニューアブルパワー株式会社
東京電力エナジーパートナー株式会社
2022年度の年収水準等について、本日、東京電力労働組合との間で、次のとおり妥結しましたので、お知らせいたします。
＜妥結内容＞
○2022年度の年収水準
・現状維持
○2022年度初任給改定
・一律1,000円引き上げ
大学院（博士） 264,000円（1,000円引き上げ）
大学院（修士） 241,000円（1,000円引き上げ）
大学・高専（専攻科） 218,000円（1,000円引き上げ）
高専（本科） 194,000円（1,000円引き上げ）
短大・専門学校 182,000円（1,000円引き上げ）
高校 174,000円（1,000円引き上げ）
○その他
長期に亘る新型コロナウイルス禍における電力安定供給の確保や、継続的な業務効率化の取り組みなどに対する慰労金として、全社員に2万円を支給。
以 上
＜参考：東京電力労働組合からの年収・初任給改定要求内容＞
・2022年度の年収水準の引き上げ：組合員平均で、現行水準から2%増額
・2022年度初任給改定：各学歴において、2,600円~3,600円の引き上げ
