平成20年７月１日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京電力株式会社
　
　当社は、本日、障がいのある方の雇用を促進するための新会社「東電ハミング
ワーク株式会社」を設立いたしました。

　当社は、障がいのある方の新たな雇用機会を創出し、より一層の社会への参加
と自立を支援するため、同社の設立を準備しておりましたが（平成20年２月28日 
お知らせ済み）、「東電ハミングワーク株式会社」として、本日、正式に設立い
たしました。なお、営業開始は本年10月を予定しております。

　社名の「ハミングワーク」には、障がいのある方と健常者が一体となって、明
るく、いきいきと仕事をしていただきたいという願いを込めています。

　本日の会社設立以降、障がい者の採用、研修等を順次進め、本年10月より当社
および当社グループ会社からの発注を中心とした「印刷・コピー業」や、同社の
所在地でもある当社の総合研修センター内における「清掃業」を主な事業として
展開いたします。また、平成21年４月からは、主として当社のＰＲ施設等の花壇
への植栽を行う「園芸業」などの事業も展開していく予定です。

　新会社は、営業開始後、雇用促進法（「障害者雇用の促進等に関する法律」）
に基づく「特例子会社」※の認定申請を予定しており、今後も東京電力グループ
として障がいのある方の雇用を積極的に推進してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

※雇用促進法に基づく『特例子会社』
　　障がいのある方の雇用に特別に配慮しているとして、雇用促進法に基づき、
　国から認定を受けた子会社。特例子会社で働く障がいのある方を、親会社およ
　び任意に選定した子会社全体で雇用しているものとみなして、障がい者雇用率
　に算入できる。

添付資料
・別紙：会社概要（PDF 18.2KB）