平成13年３月16日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京電力株式会社


  平成13年度賃金改定・賞与について、本日午前10時15分、東電労組との間で、以
下のとおり妥結いたしました。

○　賃金改定

    　  年齢30才・勤続12年の者について

        4,400円 、 1.51％

　　　　・  ２年連続ベースアップゼロ、定期昇給のみ


○　賞与

        半期　一人当たり　 1.5か月＋327,000円

　　　  ・　昨年は1.5か月＋330,000円
　      ・　支給月数は 4.79か月で昨年に比べ0.04か月分の減
　      ・　年間総額は 1,775,000円


　電気事業は、昨年３月の電力小売自由化以降、新規参入が現実化し、今後は外資
系も含めた新規参入者等との競争が本格化すると予想されます。こうした厳しい競
争に勝ち残るためには、あらゆる面で従来の枠組みを超えた効率化・コストダウン
と生産性の向上を進めるとともに、自己資本比率の向上など経営体質を強化してい
くことが喫緊の課題であり、賃金・賞与についても競争に耐えうる総人件費の視点
に立って決定していく必要があります。
  今年の交渉は、こうした極めて厳しい情勢の下で行われましたが、組合は、経営
諸課題への組合員の積極的な協力を考慮すべき、競争の本格化に対応するには従業
員の意欲を高めることが必要と主張し交渉は難航を極めましたが、最終的に、以上
のとおり妥結をみるにいたりました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上