当社は、「第21回東京電力グループ企業倫理委員会」を、6月2日(水)に開催いたしました。概要は以下のとおりです。

１．開催日時等

• 日      時：

  2021年6月2日(水)14時00分～15時30分

• 場      所：

  東京電力ホールディングス株式会社（リモート開催）

• 出席委員：

  （委員長）   小早川 智明   代表執行役社長
  （副委員長）佐伯 光司      執行役副社長
  （委員）      札野 順         早稲田大学教授
  （委員）      中西 晶         明治大学教授
  （委員）      房村 精一      弁護士
  （委員）      竹詰 仁         東京電力労働組合中央執行委員長

２．審議・報告事項

• a．

  2021年度各社、各部門企業倫理活動計画について報告した。

• b．

  企業倫理グループからのお諮り事項および報告について

• • ○

    東京電力グループ企業倫理委員会規程の改定について付議し、承認された。

  • ○

    2020年度企業倫理に関する意識調査 自由意見に関する調査依頼案件の対応結果について報告した。

• c．

  各相談窓口の受付・対応状況

• • ○

    2020年度各相談窓口の受付状況について付議し、承認された。

  • ○

    2020年7月1日から同9月30日まで受け付けた相談案件に関するフォローアップ結果について付議し、承認された。

  • ○

    2021年1月1日から同3月31日の間に受け付けた相談案件について付議し、承認された。

• • ・企業倫理相談窓口

    54件

  • ・ハラスメント相談窓口

    24件

  • ・労働時間相談窓口

    6件

  •    ※

    １Ｆ労働条件相談窓口、内部被ばく相談窓口、資材相談窓口は相談実績なし

３．委員からの主な意見

• 〇

  時間外労働削減に関しての検討について、ケースとして実際にどうやって問題を解決していくのかということをディスカッションされると良い。

• 〇

  グループ討議の前段にGood＆Newというアイスブレイクを取り入れていることは非常に良いこと。

• 〇

  経営層が職場に入り一般職の皆さんと意見交換会を実施していることはとても良いことであり、その後に経営層の皆さんがどう動いていくのかということが大事である。

• 〇

  ケースメソッドを使って色々な研修を実施していただいていること非常にうれしく思う。
  今後、会社として抱えている問題についてもケースメソッドの題材に取り入れても良いと思う。

• 〇

  色々なアンケート結果についてデータをつきあわせればその職場の問題点が把握できたりすると思うのでそういった工夫をしてほしい。

４．次回の予定

• 〇

  第22回東京電力グループ企業倫理委員会を2021年8月26日(木)開催予定

以　上